Вакансий становится меньше.
Многим, кто остался без работы, не до выбора. Количество вакансий в районе по сравнению с прошлым годом уменьшилось и составляет 125 мест. На конец ноября в Комсомольском центре занятости населения зарегистрировано 272 безработных гражданина, примерно столько же, что и год назад.
В ЦЕЛЯХ ОПТИМИЗАЦИИ
Как сообщили в службе занятости, положение на рынке труда вполне объяснимо: предприятия и организации проводят оптимизацию, чтобы сократить расходы в непростое время.
С начала года в районе 23 организации и предприятия подали сведения в службу занятости о высвобождении в общей сложности 114 работников. Среди них – как рабочие, так и специалисты с высшим образованием. В минувшем году также 23 работодателя района заявили о высвобождении 188 кадровых единиц.
- Однако, не все так плохо, — отметила директор Комсомольского центра занятости Надежда Жеглова. — Часть предприятий, например, заявив о высвобождении рабочих рук, все же нашли рабочим кадрам применение. Так, Ивановские ПГУ предупредили службу занятости о сокращении 85 работников, а в центр занятости населения обратились только пять человек: остальные были трудоустроены руководством электростанции или сами нашли работу.
Аналогичная ситуация и в ОАО «Комсомольское лесопромышленное предприятие»: всем 24, попавшим под сокращение штата, предприятие обеспечило занятость.
В Комсомольский центр занятости населения с начала года из числа высвобожденных обратилось менее 50 процентов. Из них на сегодняшний день на учете состоит 29 человек, остальные трудоустроены.
В целом же с начала 2015 года в Комсомольский центр занятости населения обратились более 800 человек, а трудоустроено через службу занятости порядка 500 человек, включая временную занятость, общественные работы.
КАК ВРЕМЕННАЯ РАБОТА СТАНОВИТСЯ ПОСТОЯННОЙ
Не секрет, что поиск работы это тоже работа, и нужно подойти к этому серьезно.
- Многим соискателям обрести работу помогает профобучение, это способствует повышению конкурентоспособности безработных. Его прошли 43 человека, получив новую профессию тракториста, экскаваторщика, бухгалтера, газосварщика, водителя, — уточнила Надежда Жеглова. – Они уже трудоустроены, в том числе и 11 вновь обученных швей.
Так, в 2014 году вторую профессию получили 63 человека. В основном швеи, тракториста, охранника, парикмахера, водителя, бухгалтера.
Конечно, для кого-то синица в руках в виде невысокооплачиваемой работы неприемлема, а для кого-то — выход из положения.
Так за 11 месяцев этого года десяти гражданам, испытывающим трудности, была предоставлена временная работа: в основном это граждане предпенсионного возраста и люди с ограниченными возможностями здоровья.
Временную работу могут предложить и молодежи из числа выпускников средних профессиональных учебных заведений.
- Как правило, 50 процентов безработных после временных работ здесь же трудоустраиваются на постоянной основе, — отмечает Надежда Жеглова. — Однако, надо хорошо зарекомендовать себя.
ПО ПРОГРАММЕ САМОЗАНЯТОСТИ
В этом году было организовано четыре новых рабочих места для инвалидов.
74 комсомольчанина были обеспечены общественными оплачиваемыми работами.
Два жителя района открыли свое дело благодаря программе самозанятости: один предприниматель занимается выпуском пеноблоков, другой выполняет газосварочные работы.
Кстати, программа по оказанию финансовой и консультационной помощи начинающим предпринимателям действует в Комсомольском ЦЗН не первый год.
В 2014 году четыре человека организовали свой бизнес: автомастерскую, грузоперевозки, услуги населению по ремонту помещений, крестьянско-фермерское хозяйство.
КОГО ИЩЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Как обычно, требуются швеи. Предприятия ждут 40 представителей этой профессии. Для сравнения: потребность в швеях в 2014 году была выше — 150 человек.
Районная медицина испытывает кадровый голод: здесь есть необходимость в пяти врачах, примут на работу четырех медсестер, заведующих в три фельдшерско-акушерских пункта, других работников.
В банке вакансий значится энергетик, водитель автотранспорта, полицейский, кладовщик. Кстати, специалисты различных рабочих профессий составляют до 80% вакансий. Есть спрос на специалистов для села – воспитатель детского сада, машинист-кочегар котельной. Но все же большинство вакансий в городе.
- Вакансии порой остаются открытыми не только из-за низкой заработной платы, -говорит начальник отдела содействия занятости населения Комсомольского ЦЗН Татьяна Сорвачева. – Граждан нередко не устраивают условия труда, отсутствие возможности без проблем приехать к месту работы: это в основном касается жителей села. Не надо сбрасывать со счетов и нежелание человека что-то менять в своей жизни, приспособиться к новым условиям.
Среди безработных более 40 процентов жители села. Уровень безработицы в Комсомольском районе не изменился по сравнению с прошлым годом 2,5 процента от численности экономически активного населения района.
